Кадрові перестановки в уряді Таджикистану носять косметичний характер

Президент Таджикистану Емомалі РахмонУ Таджикистані йдуть кадрові перестановки в уряді. Вже змінилися глави ряду міністерств і керівники районів. Проте у суспільстві вважають таку ротацію не більше ніж рокіровкою фігур.


Січневі перестановки у верхніх ешелонах влади в Таджикистані стали вже майже традицією. Декілька років підряд в цей час року президент республіки Емомалі Рахмон відправляв у відставку глав ряду відомств. Цього разу перші кадрові перестановки пройшли на самому початку січня. Президент, він же глава уряду, змінив керівників міністерств освіти, юстиції і внутрішніх справ.

Тепер уже екс-глава МВС - генерал Абдурахим Каххаров - зайняв порожній більше напівроку пост секретаря Ради безпеки. Колишній глава Совбеза Аміркул Азімов ще весною 2011 року став депутатом парламенту. "Це призначення слід вважати підвищенням Каххарова. Він - кадровий офіцер, що пройшов всі ступені в силових органах і великий професіонал", - говорить незалежний експерт Віктор Кім.

Міністра підвела надмірна світськість?

Найбільший резонанс в суспільстві викликала відставка міністра освіти. У його "актив" аналітики записували відкриття філіалів трьох російських вузів, будівництво десятка нових шкіл, видання підручників, реформи в області фінансового управління учбовими закладами. Але міністра і нещадно критикували за безуспішні спроби подолати корупцію у вузах, брак вчителів в школах і низьку якість знань випускників.

Сайфулло МуллоджановЧиновнику особливо діставалося за боротьбу з хіджабами, студентами-бороданями, а також відміною релігійної дисципліни в школах. "Про міністра склався образ ярого поборника світських традицій. Деякі заборони просто викликали нерозуміння жителів. Але, судячи з того, що пост міністра освіти дістався прихильнику таких же жорстких заходів, можна вважати, що релігійний чинник зіграв тут не найважливішу роль. Може, є і інші причини", - вважає історик Сайфулло Муллоджанов.

Синдром постконфліктного часу

На початку року експерти завжди чекають появи в коридорах влади нових осіб - фігур, що зарекомендували себе успішно в бізнесі або науці. Таджицькі ЗМІ з року в рік дають свої прогнози і навіть пропонують кандидатів на той або інший пост. Але, схоже, марно.

"Таджикистан в кадровій політиці ніяк не може подолати синдром постконфліктного часу. Призначення в ешелонах влади йдуть більше за принципом особистої відданості чиновника начальнику, що властиво для нестабільної ситуації. Професійні якості при такій моделі відходять на другий план", - говорить політолог Абдугані Мамадазімов.

Абдугані МамадазімовЗа його словами, ця формула підбору кадрів склалася в період після громадянської війни. Але зараз час вимагає нових підходів. "Таджикистан визначив три національні цілі: забезпечити країну енергетичною незалежністю, продовольчою безпекою і виходом з транспортної безвиході. Біля керма міністерств, що відповідають за це повинні бути технократи. Тільки тоді можна сподіватися на просування проектів і успішну роботу з фінансовими інститутами", - переконаний Мамадазімов.

Перестановки продовжаться?


Не дивлячись на точкові зміни в уряді, аналітики відзначають деякі особливості нинішніх перестановок. Так, відразу у восьми відомствах заступниками керівників стали жінки. Ще одна  нова межа кадрової політики - зміна принципів формування середніх ешелонів влади.

"Раніше главами районів ставали виключно вихідці з цього адміністративного суб'єкта. По нових призначеннях можна говорити, що регіональний чинник йде геть. Географія призначенців розширилася", - відзначає Мамадазімов.